任职条件：1、负责部门考勤（出勤、年假等）。2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。3、组织各种员工活动，做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放），劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。4、负责部门文件的申请及发放，现金报销单等的记录及采购材料，协调食堂之间人事管理工作有关事项。6、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。7、听从上级领导安排的工作。
薪资待遇：薪资3000，转正3500+全勤奖+节假日+包吃+五险
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